Author name: Cesar Cotait Kara José

delegar tarefas

Como delegar tarefas ajuda a construir equipes e desenvolver organizações

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Delegar tarefas é algo que muitos executivos e empreendedores sabem que devem fazer para se desafogarem, liberarem um pouco de seu tempo para se dedicarem a atividades estratégicas, como por exemplo, planejar o futuro da empresa, mas que têm muita dificuldade em fazer. Pensando em ajudar esses gestores, vamos falar sobre como delegar tarefas ajuda […]

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Equilibrar vida pessoal e profissional como executivo ou empreendedor

Como equilibrar a vida pessoal e profissional como executivo ou empreendedor

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O sucesso como executivo ou empreendedor é um objetivo para muitos homens e mulheres. E vale a pena lutar para alcançá-lo, pelo bem-estar que podemos trazer para nós mesmos e nossas famílias. Mas existem outros aspectos da vida em que precisamos buscar o sucesso, que é como pessoas, pais, filhos, cônjuges, amigos e membros da

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Benefícios do Judô para formar executivos e empreendedores

Benefícios do Judô para formar executivos e empreendedores

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O Judô é uma arte marcial japonesa criada por Jigoro Kano em 1882. Uma técnica de defesa pessoal e um esporte de combate que faz parte dos Jogos Olímpicos desde 1964, praticado em muitos países. E além de tudo isso, existem muitos benefícios do Judô para formar executivos e empreendedores, algo que eu posso afirmar

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Motivos para admirar Ayrton Senna,

Motivos para admirar Ayrton Senna, o gênio brasileiro da Fórmula 1

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Ayrton Senna da Silva, um dos maiores pilotos de Fórmula 1 da história, nasceu em São Paulo em 21 de março de 1960 e faleceu em 1 de maio de 1994, em um trágico acidente em Ímola, na Itália. Passados quase 30 anos de sua morte, continua sendo um dos brasileiros mais respeitados no mundo

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Como negociar com ética e sucesso

Como negociar com ética e sucesso

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Negociação é uma habilidade essencial na vida pessoal ou profissional. Negociamos para vender e comprar produtos ou serviços, resolver conflitos, tomar decisões e liderar pessoas. A negociação moderna requer preparação, flexibilidade, criatividade e principalmente ética, para alcançar resultados positivos para todos os envolvidos e cultivar e preservar canais de comunicação e relacionamentos. Vamos falar de

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Chefe x líder: Quais as diferenças entre eles

Chefe x líder: Quais as diferenças entre eles e como afetam o ambiente de trabalho

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Chefe x Líder. Quais as diferenças entre eles? Muitas vezes, as palavras líder e chefe são usadas indiscriminadamente, para descrever a mesma coisa. No entanto, esses dois termos têm significados diferentes. Eles se referem a habilidades, comportamentos e posturas distintas. Neste artigo, vamos explorar as diferenças entre um líder e um chefe e como e

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Você já sonhou em combinar um emprego estável e uma oportunidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo?

Você já sonhou em combinar um emprego estável e uma oportunidade de trabalhar de qualquer lugar do mundo? A Exadel vai além de sua geografia. Agora você pode morar em países onde não temos escritórios físicos e ainda ser um Exadeller e aproveitar os benefícios do trabalho remoto em TI!

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Os 4 tipos de cultura organizacional são recursos estratégicos para atrair e reter talentos

Os 4 tipos de cultura organizacional são recursos estratégicos para atrair e reter talentos

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Cultura organizacional é como é chamado o conjunto de hábitos e crenças que se firmam por meio de normas, valores e atitudes compartilhados pelas pessoas que fazem parte da organização, e que por isso mesmo, geram uma expectativa de que suas ações serão baseadas nesse conjunto de hábitos e crenças. Conheça os 4 tipos de cultura organizacional, e saiba por que eles são recursos estratégicos para atrair e reter talentos para a sua empresa.

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O desenvolvimento econômico e social passa por seguirmos regras de civilidade

O desenvolvimento econômico e social passa por seguirmos regras de civilidade

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O brasileiro é um dos povos mais alegres e simpáticos do mundo. Ou, pelo menos, acreditamos que somos vistos assim. Mas há momentos em que acredito que nós mesmos confundimos nosso jeito informal com simpatia e calor humano. E não percebemos o quanto a falta de se seguir regras de civilidade, por mínimas que sejam,

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