Coaching e Mentoring

12 hábitos para aprimorar seu foco e superar 98% das pessoas

12 hábitos para aprimorar seu foco e superar 98% das pessoas

Baseados em experiências pessoas na vida profissional e pessoal, fizemos uma lista de 12 hábitos para aprimorar seu foco e superar 98% das pessoas no que se refere a concentração e desempenho. Essa lista se baseia em práticas simples, como diferenciar sobrecarga de atividades de sobrecarga emocional e ao adotar práticas simples, como questionar estrategicamente […]

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O que executivos e empreendedores podem aprender com o futebol.

O que executivos e empreendedores podem aprender com o futebol.

Falar de futebol no Brasil implica em assumir um certo risco, pois se lida com um público que entende do assunto. Com milhões de praticantes, dos atletas de fim de semana aos profissionais de alto rendimento, o futebol faz parte da cultura e da identidade nacional brasileiras, assim como do dia a dia das pessoas

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Benefícios do Judô para formar executivos e empreendedores

Benefícios do Judô para formar executivos e empreendedores

O Judô é uma arte marcial japonesa criada por Jigoro Kano em 1882. Uma técnica de defesa pessoal e um esporte de combate que faz parte dos Jogos Olímpicos desde 1964, praticado em muitos países. E além de tudo isso, existem muitos benefícios do Judô para formar executivos e empreendedores, algo que eu posso afirmar

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Motivos para admirar Ayrton Senna,

Motivos para admirar Ayrton Senna, o gênio brasileiro da Fórmula 1

Ayrton Senna da Silva, um dos maiores pilotos de Fórmula 1 da história, nasceu em São Paulo em 21 de março de 1960 e faleceu em 1 de maio de 1994, em um trágico acidente em Ímola, na Itália. Passados quase 30 anos de sua morte, continua sendo um dos brasileiros mais respeitados no mundo

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Porque Implementar Programas de Coaching e Mentoring na sua Empresa

A valorização do capital humano tem crescido nas empresas com ênfase na atração, retenção e no desenvolvimento de líderes. Porém, nem sempre a gestão está condizente com a missão da empresa. A necessidade de transformação das áreas de recursos humanos, de forma estratégica, trouxe a incorporação de novos modelos e práticas, que abriram as portas para os modismos gerenciais.

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Coaching, Mentoring e Counselling são de Extrema Importância para o Desenvolvimento Profissional

No mundo dos negócios o Coaching, Mentoring e Counselling são de extrema importância para o desenvolvimento profissional e conseguintemente para crescimento sustentável. Na CPQi aumentamos o número de gerentes e limitamos o número de colaboradores em seus times, visando um acompanhamento mais próximo e uma gestão voltada ao desenvolvimento profissional e de carreira. Lançamos um

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Hard Skills vs Soft Skills

Mudanças de paradigmas nas corporações modernas em relação a maneira de qualificar colaboradores e candidatos culminaram em mudanças de metodologias e sistemas de benefícios e bonificações.

Cada vez mais vejo as empresas valorizando as habilidades sociocomportamentais, soft skills, e menos as qualificações fáceis de verificar em um Curriculum vitae, hard skills, que sempre foram muito valorizadas.

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Many people use the words ‘skill’ and ‘competency’ interchangeably, even though they mean different

A skill is a specific learning ability needed to perform a job well. Competencies are the knowledge and behaviors that lead people to be successful in a job. To be a competent person, you need to have the attitude, the skills, and the knowledge. If you are missing any of these, you will not be

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Pessoas Costumam ter Treinadores Durante suas Práticas Esportivas, Porém não na Vida Pessoal ou Profissional

Pessoas costumam ter treinadores durante suas práticas de esporte, porém não é costume ter um treinador para a vida pessoal ou profissional. Isso me leva a reflexão de como os esportes estão relacionados ao mundo corporativo e profissional.
Muitos termos foram traduzidos do mundo esportivo para o mundo dos negócios, como a palavra coach, treinador com experiência suficiente para ajudar no desenvolvimento de competências individuais ou grupais. No mundo dos negócios temos os líderes, que adquirindo certas competências e habilidades se transforma na figura do lider gestor ou coach.
Se faz necessário ter um treinador ou mentor para guiar o caminho e auxiliar no desenvolvimento de habilidades e competências. Um treinador pode ajudar você a desenvolver habilidades de comunicação, liderança, gerenciamento de projetos, tomada de decisão, criatividade, etc. Ele também pode ajudá-lo a desenvolver sua autoconfiança, disciplina e foco, o que é essencial para o sucesso profissional.
Além disso, um treinador pode ajudar a desenvolver um plano de carreira, ajudar com a tomada de decisões difíceis e a criar estratégias eficazes para alcançar os objetivos desejados.
Acredito muito que os esportes e a vida profissional estão relacionados. Utilizo muito do que aprendi na minha vida esportiva em minha carreira profissional.
Através das atividades esportivas que pratico, como judô, surf, tênis, golfe, triátlon e snowboard, aprendi a lidar com a ansiedade, e ter autonomia, persistência, resiliência, respeito, cooperação, liderança, humildade e a valorizar as pequenas conquistas.
Os desafios que encontramos na prática de esportes são metáforas dos que encontramos na vida pessoal e profissional.

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