Falar de futebol no Brasil implica em assumir um certo risco, pois se lida com um público que entende do assunto. Com milhões de praticantes, dos atletas de fim de semana aos profissionais de alto rendimento, o futebol faz parte da cultura e da identidade nacional brasileiras, assim como do dia a dia das pessoas e das empresas. Por isso, há muito o que executivos e empreendedores podem aprender com o futebol.
O que é o futebol para os brasileiros
O Brasil é um país de dimensões continentais, com grandes diferenças sociais, econômicas e culturais entre as diversas regiões, onde, depois da língua, um dos fatores de integração cultural mais fortes é o futebol, pois qualquer pessoa, se não tiver um time pelo qual torce apaixonadamente, no mínimo tem alguma simpatia ou afinidade com um deles.
O futebol é tão presente no nosso dia a dia que faz parte da nossa paisagem urbana, com os pequenos campos de futebol e os grandes estádios presentes em praticamente todas as cidades brasileiras, além de o amor pelos times ser algo que se transmite dentro das famílias, de geração em geração.
Então, vale a pena analisar o futebol de um ponto de vista da formação pessoal, que acaba influenciando também a profissional, entendendo o que esse esporte tem de único, que o faz tão apaixonante, a ponto de, a cada quatro anos, o mundo parar para assistir à Copa do Mundo da FIFA, algo que nenhum esporte, seja ele o basquete, o surf, o tênis, o automobilismo ou as artes marciais conseguem.
Futebol depende de trabalho em equipe e talentos individuais.
No futebol, os times de maior sucesso são aqueles que dominam a arte de jogar como uma equipe, seguindo uma estratégia definida, em que cada um dos jogadores tem um papel definido, e o resultado vem do poder da sinergia, de cada um se dedicar ao máximo para atingir os objetivos e seguir a estratégia.
Se um time bem montado, organizado e dedicado é uma equipe competitiva, ter craques em campo pode ser o diferencial, mas para que isso aconteça, é imperativo que a equipe como um todo funcione harmoniosamente.
Nesse cenário, a liderança, que é o técnico, desempenha um papel fundamental. Ele deve não apenas promover o bom relacionamento entre os jogadores, mas também compreender profundamente as capacidades individuais de cada talento sob seu comando e alocá-los nas posições onde podem brilhar com maior intensidade.
Assim, ocorre um ciclo virtuoso em que os craques jogam em prol do time. O time, por sua vez, cria oportunidades para que os craques façam a diferença. Como resultado, os gols acontecem, e as vitórias se materializam. E nas empresas, não é diferente.
Quem faz mais diferença no futebol e nas empresas, o craque ou a equipe bem montada?
Um ponto interessante que executivos e empreendedores podem aprender com o futebol é entender até que ponto uma equipe bem montada, e a presença de craques em campo, pode fazer a diferença e criar um time campeão. Para isso, vamos dar um exemplo de seleções nacionais que foram campeãs mundiais no século XXI.
Conjunto
Dando como exemplos seleções nacionais, a maioria concorda que o que fez a diferença para que a Espanha conquistasse seu título mundial, em 2010, na Copa da África do Sul, foi o jogo em conjunto, a estratégia, famosa pelo termo “tica-taca”. Embora vários jogadores fossem muito bons naquele time, é difícil apontar um que fosse um fora de série.
Já a Argentina campeã da Copa do Qatar – 2022 é um exemplo de time com bons jogadores, que atuavam em função de um fora de série, Messi. Por outro lado, o grande rival do argentino pelo posto de melhor jogador de futebol do mundo nos últimos 10 anos, Cristiano Ronaldo, não conseguiu em copas do mundo o mesmo resultado que conseguia em clubes porque Portugal não conseguiu montar uma equipe boa o suficiente para jogar em função dele.
Talentos individuais
Existem vários exemplos de equipes que, no papel deveriam ser quase imbatíveis, mas que, entre outras razões, por falta de treinamento, motivação, e até de um espírito de equipe, para saber atuar em conjunto, que geralmente são fruto de uma liderança adequada, inclusive para que esses talentos individuais saibam controlar o próprio ego, fracassaram.
Já a seleção brasileira campeã mundial em 2002 é um exemplo de equipe com muitos craques que conseguiram atuar em conjunto. Ronaldo, Rivaldo e Ronaldinho Gaúcho, que em pelo menos um momento de suas carreiras, foram eleitos os melhores do mundo, dividiram a responsabilidade. Embora o primeiro tenha conseguido mais destaque, fazendo dois gols na final, contra a Alemanha, todos tiveram seus méritos no título, assim como o resto do time.
O papel da liderança
Analisando o passado, é relativamente fácil identificar times que foram campeões por serem equipes bem montadas e os que tinham craques que faziam a diferença. Mas, e quando estamos tratando do aqui e agora, o que executivos e empreendedores podem aprender com o futebol a respeito de liderança?
A resposta está em montar equipes coesas e organizadas e identificar e reconhecer talentos. Cada indivíduo possui um conjunto único de habilidades e competências que, quando direcionadas de maneira estratégica, podem ter um impacto profundamente positivo nos resultados de toda a organização.
A responsabilidade da liderança é identificar esses talentos e proporcionar-lhes oportunidades para que possam brilhar. Ao fazê-lo, não está apenas capacitando os indivíduos a alcançarem seu pleno potencial, mas também está fortalecendo o conjunto da equipe e contribuindo para o sucesso global da empresa.
O que o futebol pode ensinar para empreendedores e executivos
O futebol carrega ensinamentos valiosos, que transcendem as quatro linhas do campo e podem ser aplicados de maneira significativa em nossas vidas pessoais e profissionais. Ao observarmos atentamente, encontramos lições preciosas que podem nos guiar em nosso caminho para o sucesso e realização.
Trabalho em Equipe:
O primeiro e talvez o mais evidente aprendizado do futebol é a importância do trabalho em equipe. Assim como um time de futebol bem-sucedido opera de maneira harmoniosa, com jogadores se apoiando mutuamente, a vida pessoal e profissional também se beneficia enormemente de colaboração eficaz. A compreensão de que o resultado coletivo muitas vezes supera as conquistas individuais é essencial para o sucesso em qualquer empreendimento.
Valorização dos Talentos Individuais:
Embora o trabalho em equipe seja crucial, isso não diminui a importância dos talentos individuais. O futebol ensina que craques em campo podem ser verdadeiros diferenciais, desde que sejam adequadamente reconhecidos e aproveitados. Da mesma forma, em nossas vidas pessoais e profissionais, é fundamental identificar nossas habilidades e competências únicas e direcioná-las estrategicamente para alcançar objetivos.
Liderança Eficaz:
Assim como um técnico de futebol desempenha um papel vital na gestão e motivação de sua equipe, líderes nas empresas e na vida pessoal têm a responsabilidade de guiar e inspirar. Uma liderança eficaz não apenas promove um ambiente de trabalho positivo, mas também compreende profundamente as capacidades individuais dos membros da equipe e os posiciona onde podem contribuir de maneira mais significativa.
Sinergia:
No futebol, é fundamental que cada jogador saiba como suas ações impactam o coletivo. Isso resulta em sinergia, onde a equipe atua como uma unidade coesa para alcançar seus objetivos. Da mesma forma, em nossas vidas, perceber como nossas ações influenciam nosso ambiente e as pessoas ao nosso redor pode levar a resultados notáveis.
Reconhecimento de Talentos:
O futebol nos lembra que, além do entrosamento da equipe, é essencial que líderes e gestores identifiquem e reconheçam os talentos individuais, e os coloquem onde podem dar mais resultado.
Inteligência Emocional
Especialmente para nós, brasileiros, o futebol é mais que um esporte. Uma das coisas que aprendemos com o jogo, que é muito útil para empreendedores e executivos é a ter inteligência emocional. Um bom jogador de futebol tem de saber lidar com a pressão dos adversários, da torcida adversária e até com as expectativas da própria torcida. E não pode se deixar abalar por elas.
Resiliência
Finalmente, uma das coisas mais importantes que executivos e empreendedores podem aprender com o futebol é a ter resiliência. Muitas vezes, mesmo fazendo o melhor possível, um time pode ser derrotado, porque o adversário simplesmente jogou melhor. Ou às vezes, se joga melhor, mas em um momento de distração, o adversário faz um gol.
Esse tipo de “imponderável” faz parte da natureza do esporte, em que, em questão de segundos, um cenário que parecia definido muda. Ter resiliência para lidar com essa imprevisibilidade é uma das maiores lições que o futebol ensina.
Conclusão
A vida é uma partida na qual cada jogador desempenha um papel fundamental para alcançar a vitória. Portanto, quanto mais incorporarmos as lições que o futebol ensina, maior a possibilidade de que todos os nossos “jogos” sejam vencidos.
