Vida Corporativa

Os 4 tipos de cultura organizacional são recursos estratégicos para atrair e reter talentos

Os 4 tipos de cultura organizacional são recursos estratégicos para atrair e reter talentos

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Cultura organizacional é como é chamado o conjunto de hábitos e crenças que se firmam por meio de normas, valores e atitudes compartilhados pelas pessoas que fazem parte da organização, e que por isso mesmo, geram uma expectativa de que suas ações serão baseadas nesse conjunto de hábitos e crenças. Conheça os 4 tipos de cultura organizacional, e saiba por que eles são recursos estratégicos para atrair e reter talentos para a sua empresa.

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O desenvolvimento econômico e social passa por seguirmos regras de civilidade

O desenvolvimento econômico e social passa por seguirmos regras de civilidade

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O brasileiro é um dos povos mais alegres e simpáticos do mundo. Ou, pelo menos, acreditamos que somos vistos assim. Mas há momentos em que acredito que nós mesmos confundimos nosso jeito informal com simpatia e calor humano. E não percebemos o quanto a falta de se seguir regras de civilidade, por mínimas que sejam,

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lifestyle dos surfistas

Porque o Lifestyle dos Surfistas é Saudável para o Corpo, a Mente e a Carreira Profissional!

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O surf é mais que um esporte, é um estilo de vida, que pode ser adotado por executivos e empresários, trazendo ensinamentos e insights valiosos, que vão muito além de praticar uma atividade física para socializar, aliviar o stress e ter uma vida equilibrada. Entenda porque o lifestyle dos surfistas é saudável para o corpo,

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educação financeira para crianças

Educação financeira para crianças é uma responsabilidade da família e da escola

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Tenho duas filhas, que chamo de minhas duas princesas. Uma tarde de passeio no Shopping Center foi uma oportunidade para abordar dois assuntos fundamentais para a educação delas:  Educação financeira e  convívio social , regras de civilidade .  Mas vamos começar com como a educação financeira para crianças é uma responsabilidade da família e da

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Porque Implementar Programas de Coaching e Mentoring na sua Empresa

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A valorização do capital humano tem crescido nas empresas com ênfase na atração, retenção e no desenvolvimento de líderes. Porém, nem sempre a gestão está condizente com a missão da empresa. A necessidade de transformação das áreas de recursos humanos, de forma estratégica, trouxe a incorporação de novos modelos e práticas, que abriram as portas para os modismos gerenciais.

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