carreira

Como a prática de esportes ajuda na vida profissional

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Quantas vezes, em uma entrevista de emprego, especialmente no início da carreira, você já não respondeu perguntas a respeito de seu histórico na prática de esportes? Não é uma pergunta de praxe, ou somente para saber se você é uma pessoa saudável. A prática esportiva ajuda a moldar mentalidades e criar competências valiosas na vida de um executivo. Por isso, resolvi colocar minha visão de como a prática de esportes ajuda na vida profissional.

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Bravus Race Elite

A Bravus Race Elite é uma corrida de obstáculos onde superar a si mesmo não é o bastante

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A Bravus Race é uma corrida de obstáculos que testa o limite físico e psicológico dos competidores, que precisam estar muito bem-preparados. E não basta completar o percurso. É preciso ser melhor que os outros competidores. Por isso, a Bravus Race Elite é uma corrida de obstáculos onde superar a si mesmo não é o

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“Fazer mais do que o esperado: a chave para uma carreira de sucesso”

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Fazer apenas o que é esperado pode garantir o seu emprego, mas fazer tudo o que você é capaz pode ajudar a garantir a sua carreira. Mostrar iniciativa, ser proativo e buscar soluções para problemas podem chamar a atenção dos seus superiores e abrir caminhos para novas oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Além disso, é

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quarta revolução industrial

Como as empresas do mercado financeiro poderão sobreviver à quarta revolução industrial

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Estamos vivendo uma revolução na qual se presta muito menos atenção do que se deveria, a quarta revolução industrial. E, como nas revoluções anteriores, ela tornará algumas empresas obsoletas e permitirá a ascensão de outras à posição de mais relevantes no mundo. E um dos setores que sofrerá as transformações mais radicais será o financeiro.

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Satisfação no Trabalho

Uma pesquisa realizada no ano passado mostrou que 60% da população está insatisfeita com o trabalho. Como os líderes podem aumentar a satisfação de seus funcionários no trabalho? 1. Reconheça e celebre seus funcionários. Uma pesquisa realizada pelo State of Employee Engagement relatou que 63% dos funcionários não recebem elogios suficientes. Quando você reconhece sua

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Creating an organizational learning culture can be an investment – but it’s one that pays off

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It ensures that your company remains flexible and adaptable, and providing your people with training and career development opportunities ultimately increases employee engagement and productivity. Some steps leaders can take to develop a learning culture inside their organization include developing personalized learning plans for their employees, encouraging knowledge sharing within the company and creating meaningful

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According to Edelman’s “Trust Barometer”, one in three people don’t trust their employer.

According to Edelman’s “Trust Barometer”, one in three people don’t trust their employer. To fix this and begin building trust in the organization, leaders must give employee’s a voice, create a company culture with open and transparent communication, and practice authentic and approachable leadership. Promoting trust in the workplace leads to employees that are 23%

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Many people use the words ‘skill’ and ‘competency’ interchangeably, even though they mean different

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A skill is a specific learning ability needed to perform a job well. Competencies are the knowledge and behaviors that lead people to be successful in a job. To be a competent person, you need to have the attitude, the skills, and the knowledge. If you are missing any of these, you will not be

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4 Ways to Future Proof Your Financial Institution for a Post-COVID-19 World

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Every financial institution knows the value of future-proofing their business for the challenges ahead, but never has it been more vital than during the COVID-19 pandemic. Every financial institution knows the value of future-proofing their business for the challenges ahead, but never has it been more vital than during the COVID-19 pandemic.When the first COVID-19

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