A BALANÇA DA VIDA Quando a ideia de escrever esse texto surgiu, eu me encontrava em um momento bastante desafiador: Havia aceitado a promoção ao cargo de CEO para a América Latina de uma empresa canadense de serviços de tecnologia para o mercado financeiro, em plena expansão. Ao mesmo tempo, os negócios nos ramos de […]
Uma pesquisa realizada no ano passado mostrou que 60% da população está insatisfeita com o trabalho. Como os líderes podem aumentar a satisfação de seus funcionários no trabalho? 1. Reconheça e celebre seus funcionários. Uma pesquisa realizada pelo State of Employee Engagement relatou que 63% dos funcionários não recebem elogios suficientes. Quando você reconhece sua
Satisfação no Trabalho Read More »
Os gestores podem avaliar o desempenho dos funcionários ao longo de um período de tempo e, se eles mostrarem que têm as habilidades necessárias para um cargo mais desafiador, eles podem ser promovidos. Em alguns casos, os funcionários podem ser testados para um cargo mais alto, especialmente se eles tiverem habilidades específicas necessárias para desempenhar
Avaliação de Desempenho Read More »
As a business leader, it can be tempting to micromanage every member of your team to perfection. Yet, this method of leadership often leads to burnout and low staff retention. There is no one-size-fits-all solution when it comes to guiding and mentoring a business team. Effectively coaching your team requires you to understand each member’s
How to Effectively Coach Your Team Read More »
1. Be humble, you don’t know everything. 2. Think progress, not perfection. 3. Harness your ego 4. Don’t sell out for a quick buck. 5. If you can do it now, don’t wait until tomorrow. 6. Only expend energy on the controllable. 7. Laugh at yourself. Chill. 8. Stop doing things you don’t like. 9.
Top 40 lessons learned from book “101 SIMPLE TRUTHS FOR A BETTER LIFE” Read More »
It ensures that your company remains flexible and adaptable, and providing your people with training and career development opportunities ultimately increases employee engagement and productivity. Some steps leaders can take to develop a learning culture inside their organization include developing personalized learning plans for their employees, encouraging knowledge sharing within the company and creating meaningful
O trabalho em equipe torna possível cumprir missões aparentemente impossíveis. Faz do improvável, realidade. Mas, para isso, a equipe tem que realmente agir como tal, em sintonia. Se um plano for definido pelo treinador, ou pelo grupo, cada membro terá que se preparar para executar a sua parte da melhor forma possível, independentemente se sua
O Trabalho em Equipe Torna Possível Cumprir Missões Aparentemente Impossíveis Read More »
Começamos a semana com um encontro super agradável, no restaurante Gula Gula, entre os membros do nosso time da CPQi em São Paulo. Ontem o time teve a oportunidade de se reencontrar pessoalmente com velhos colegas de trabalho, se conectar com quem tinham uma interação meramente remota e conhecer novos membros dentro da CPQi. Contamos
Encontro do nosso time da CPQi em São Paulo Read More »
No mundo dos negócios o Coaching, Mentoring e Counselling são de extrema importância para o desenvolvimento profissional e conseguintemente para crescimento sustentável. Na CPQi aumentamos o número de gerentes e limitamos o número de colaboradores em seus times, visando um acompanhamento mais próximo e uma gestão voltada ao desenvolvimento profissional e de carreira. Lançamos um
Há muito mais a ser visto na Flórida além dos parques temáticos da Walt Disney, Universal Studios e Busch Gardens. Este estado americano, famoso pelo sol forte, tem muito mais a oferecer. Nesse artigo, vou falar de minha viagem de motorhome na Flórida, que foi uma aventura muito além dos Parques Temáticos! Durante as férias
Viagem de motorhome na Flórida: Turismo de aventura muito além dos Parques Temáticos Read More »
