A BALANÇA DA VIDA Quando a ideia de escrever esse texto surgiu, eu me encontrava em um momento bastante desafiador: Havia aceitado a promoção ao cargo de CEO para a América Latina de uma empresa canadense de serviços de tecnologia para o mercado financeiro, em plena expansão. Ao mesmo tempo, os negócios nos ramos de […]
Estamos vivendo uma revolução na qual se presta muito menos atenção do que se deveria, a quarta revolução industrial. E, como nas revoluções anteriores, ela tornará algumas empresas obsoletas e permitirá a ascensão de outras à posição de mais relevantes no mundo. E um dos setores que sofrerá as transformações mais radicais será o financeiro.
Como as empresas do mercado financeiro poderão sobreviver à quarta revolução industrial Read More »
The digital transformation of the global insurance industry is well underway, as top competitors in the space continue to invest in new technological innovations at a rapid rate. As of 2021, the global insurtech market had reached a value of US$3.85 billion, with an astounding forecasted compound annual growth rate (CAGR) of 51.7 percent between
Upcoming Technology Innovations in the Insurance Industry Read More »
Uma pesquisa realizada no ano passado mostrou que 60% da população está insatisfeita com o trabalho. Como os líderes podem aumentar a satisfação de seus funcionários no trabalho? 1. Reconheça e celebre seus funcionários. Uma pesquisa realizada pelo State of Employee Engagement relatou que 63% dos funcionários não recebem elogios suficientes. Quando você reconhece sua
Satisfação no Trabalho Read More »
Os gestores podem avaliar o desempenho dos funcionários ao longo de um período de tempo e, se eles mostrarem que têm as habilidades necessárias para um cargo mais desafiador, eles podem ser promovidos. Em alguns casos, os funcionários podem ser testados para um cargo mais alto, especialmente se eles tiverem habilidades específicas necessárias para desempenhar
Avaliação de Desempenho Read More »
As a business leader, it can be tempting to micromanage every member of your team to perfection. Yet, this method of leadership often leads to burnout and low staff retention. There is no one-size-fits-all solution when it comes to guiding and mentoring a business team. Effectively coaching your team requires you to understand each member’s
How to Effectively Coach Your Team Read More »
1. Be humble, you don’t know everything. 2. Think progress, not perfection. 3. Harness your ego 4. Don’t sell out for a quick buck. 5. If you can do it now, don’t wait until tomorrow. 6. Only expend energy on the controllable. 7. Laugh at yourself. Chill. 8. Stop doing things you don’t like. 9.
Top 40 lessons learned from book “101 SIMPLE TRUTHS FOR A BETTER LIFE” Read More »
In 2019, VC investment in fintech startups in Latin America totaled $2.1 billion, a growth of 690% over the past five years. In Latin America, around 40% of the population is unbanked, there is a 75% mobile penetration and local states have been pushing consumers away from their reliance on cash. This means that millions
A survey conducted by The Financial Brand found that 52% of customers expect companies to always personalize offers and that 66% of customers expect companies to understand their unique needs and expectations. Financial institutions need to start personalizing their offers in order to meet customer expectations. The combination of data and AI will be the
Financial Industry Customer Expectations Read More »
It ensures that your company remains flexible and adaptable, and providing your people with training and career development opportunities ultimately increases employee engagement and productivity. Some steps leaders can take to develop a learning culture inside their organization include developing personalized learning plans for their employees, encouraging knowledge sharing within the company and creating meaningful
