O esporte é muito importante para a saúde, mas ele também pode trazer benefícios para a vida pessoal e profissional, além de te levar a lugares incríveis quando praticado em outras localidades fora da sua cidade ou país. Cada lugar que eu visitei me trouxe uma sensação diferente e uma lição de vida. Eu aprendi […]
Turismo de Aventura em Trancoso e Caraíva Read More »
Não é exagero falar que o esporte me levou a muitos lugares, no sentido figurado e literal. No sentido figurado, me ensinou habilidades que me são úteis na vida pessoal e profissional, como liderar e a ser liderado, e competir com lealdade. No literal, buscando experiências novas e a sensação de aventura, tive a oportunidade
Turismo de aventura combina os desafios do esporte com o prazer de viajar Read More »
À medida que a transformação digital continua a tomar a indústria financeira de assalto, a importância de fornecer aos clientes serviços, softwares e tecnologias acessíveis e sem complicações está crescendo exponencialmente. No entanto, a mudança de foco para a satisfação do cliente pode levar à necessidade de soluções mais avançadas que resultarão em custos operacionais
Implementando ServiceNow nos Bancos Read More »
According to Edelman’s “Trust Barometer”, one in three people don’t trust their employer. To fix this and begin building trust in the organization, leaders must give employee’s a voice, create a company culture with open and transparent communication, and practice authentic and approachable leadership. Promoting trust in the workplace leads to employees that are 23%
In the past, the approach was always to focus on managing change. Instead, we need to be leading it. Leading an organization with a change mindset is about envisioning and driving business solutions, not just implementing it. It enables your team to think differently, to focus on what can and should be different instead of
Developing a change mindset is crucial for today’s leaders. Read More »
Mudanças de paradigmas nas corporações modernas em relação a maneira de qualificar colaboradores e candidatos culminaram em mudanças de metodologias e sistemas de benefícios e bonificações.
Cada vez mais vejo as empresas valorizando as habilidades sociocomportamentais, soft skills, e menos as qualificações fáceis de verificar em um Curriculum vitae, hard skills, que sempre foram muito valorizadas.
Hard Skills vs Soft Skills Read More »
A tecnologia em nuvem revolucionou as maneiras sobre como os sistemas de back-office existem e operam. Em anos anteriores, aplicativos stand-alone com alto custo podem ter sido empregados para manter um sistema de Ombudsman instalado e funcionando corretamente. No entanto, o aumento da popularidade da nuvem também deu origem a soluções baseadas em nuvem. Os
Managers have had to move away from traditional methods and implement models in which they can give support and guidance in the place of instructions – making sure that employees learn to adapt to constantly changing environments. In short, managers have had to assume the role of coaches inside a company. Coach-Managers ask questions instead
Durante muito tempo, as agências bancárias tradicionais mantiveram o monopólio da prestação de serviços financeiros, mas as novas tecnologias estão mudando a forma como os clientes administram o seu dinheiro. Os neobancos têm um papel particularmente relevante nessa área, pois representam uma nova forma de prestar serviços financeiros de forma totalmente digital. Os neobancos disponibilizam
As Vantagens dos Neobancos ou Bancos Digitais Read More »
Sensações de tato e olfato são as próximas tendências importantes no desenvolvimento do Metaverso. Atualmente, a maioria dos dispositivos de realidade virtual e aumentada oferecem apenas feedback visivo e auditivo, mas a incorporação de sensações de tato e olfato poderia aumentar a imersão e realismo desses ambientes virtuais. No entanto, ainda há desafios técnicos a
